新加坡收小费违法吗

新加坡法律明确规定收取小费属于违法行为。根据《就业法》和《服务行业工资法》，雇主必须全额支付员工合同约定的工资，小费不能替代基本工资。新加坡餐厅、酒店等服务场所的员工均禁止接受小费，违者将面临高额罚款。政府认为小费制度会导致收入不透明，损害员工权益。新加坡政府通过严格执法确保这一规定的落实，维护劳动市场的公平性。

新加坡社会文化也普遍不接受小费习惯。当地服务业已将服务费包含在账单中，消费者无需额外支付。新加坡人认为优质服务是基本要求，不应通过额外付费获得。政府教育公众理解这一制度背后的平等理念，避免小费文化破坏社会公平。新加坡的成功实践证明，禁止小费制度能有效保障员工权益，维护服务行业的健康发展。