九品中正制属于什么制度

九品中正制是中国魏晋南北朝时期的人才选拔制度，由曹操创立，曹丕完善。这一制度将人才分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九个品级。地方设置中正官负责考察本地人才家世、德行和才能，向朝廷推荐。东汉末年社会动荡，传统察举制难以有效选拔人才，九品中正制应运而生。西晋时期，这一制度进一步规范化，中正官由中央任命，定期对人才进行品评，成为当时主要的人才选拔途径。

九品中正制具有明显的社会等级色彩，初期重视才能，后期逐渐被士族垄断。魏明帝时，制度明确规定中正官必须由"著姓士族"担任，导致人才选拔向世家大族倾斜。东晋时期，"上品无寒门，下品无士族"现象普遍，制度性质发生变化。北魏孝文帝改革时，曾试图恢复制度初衷，但效果有限。这一制度实施近400年，对当时政治结构和社会流动产生深远影响，最终在隋朝被科举制取代。