部门之间的调动属于什么

部门之间的调动属于组织内部人力资源配置的一种形式。这种调动常见于企业规模扩大或业务调整时，员工从原部门转移到新部门工作。调动过程中，员工需要适应新的工作环境、团队文化和业务要求。许多公司每年会有1-2次集中调动机会，员工可根据个人职业规划申请。调动后，员工薪资待遇一般保持不变，但绩效考核标准会随新部门要求调整。

部门调动也是员工职业发展的重要途径。通过跨部门工作，员工能接触不同业务领域，拓展技能范围。某科技公司数据显示，经历过3次以上部门调动的员工晋升速度比普通员工快40%。调动还能帮助公司培养复合型人才，增强组织灵活性。员工在调动后往往能获得更全面的业务视角，为未来担任管理岗位奠定基础。