什么是计薪工资

计薪工资是员工根据工作时长或完成的工作量获得的报酬。常见形式有月薪、日薪和小时工资。月薪员工每月领取固定金额，不考虑实际工作天数。日薪员工按实际工作天数计算工资，每天工资为月薪除以21.75天。小时工资则按工作小时数计算，每小时工资为月薪除以174小时。加班工资通常为正常工资的1.5倍、2倍或3倍，具体取决于加班时间。年终奖、绩效奖金等也属于计薪工资范畴，根据公司政策和员工表现发放。

计薪工资还包含各种补贴和津贴，如交通补贴、餐补、住房补贴等。这些补贴按月发放，金额固定或与工资挂钩。计件工资是另一种形式，员工完成每件产品获得固定报酬。销售岗位常见提成制，销售额越高，提成比例也越高。工资结构基本工资+岗位工资+绩效工资的组合也很普遍，三部分比例因公司而异。工资扣除项包括个人所得税、社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分等，实际到手工资为应发工资减去各项扣除。