员工一般试用期多长时间

员工试用期长短根据劳动合同期限确定。合同期限3个月到1年，试用期不超过1个月；1年到3年合同，试用期不超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不超过6个月。实际工作中，大多数企业采用1-3个月试用期，特别岗位如销售、技术类可能延长至3-6个月。试用期包含在劳动合同期限内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。

企业设置试用期目的是考察员工能力与岗位匹配度。不同行业试用期差异明显，互联网公司常用1-2个月，制造业可能3-4个月，公务员和事业单位试用期通常为1年。试用期结束前，企业会评估员工表现，合格者正式录用，不合格者解除劳动关系。法律明确规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，企业不得随意延长或重复设置试用期。