研究生面试是结构化面试吗

研究生面试确实是结构化面试。这类面试遵循固定流程，所有候选人面对相同问题和评分标准。面试官提前准备问题清单，包括学术背景、研究兴趣和职业规划等方面。评分系统明确，每位申请者获得相同分值权重。研究生院通过这种方式确保评估公平，减少主观因素影响。面试时间通常控制在30-45分钟，包含自我介绍、专业问题回答和互动环节三个部分。

结构化面试还体现在面试团队组成上。多数研究生面试由3-5名教授组成，每位考官负责特定评估维度。面试前，考官接受统一培训，确保评分一致性。整个过程有详细记录，包括视频录像和评分表。申请者完成面试后，评分表汇总至招生委员会，作为录取决策的重要依据。这种标准化流程使研究生选拔更加客观透明，提高了招生质量。