国庆节后4天上班是几倍工资

国庆节后4天上班属于法定节假日加班，工资计算为日常工资的3倍。根据《劳动法》规定，法定节假日加班必须支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%工资报酬。这4天分别是10月1日、2日、3日、4日，都属于国家法定节假日，加班工资不能以调休代替。企业需在工资发放日将这笔加班费单独列出，明确标注为"法定节假日加班工资"。

国庆节后工作4天获得的加班费相当于平时工作12天的收入。以日薪500元计算，这4天加班可多得6000元，加上正常工资2000元，总收入达8000元。劳动监察部门数据显示，约70%企业能正确支付法定节假日加班费，但仍有部分企业通过提高基本工资基数来变相减少加班费支出。劳动者应保留考勤记录和工资条，以便维权时提供证据。