外企一般涨薪比例多少

外企涨薪幅度普遍在8%到15%之间，具体数额取决于公司业绩、个人表现和市场行情。科技类企业如微软、谷歌每年调薪两次，幅度约10%-12%；金融行业如高盛、摩根大通年终奖加涨薪可达15%-20%。快消企业如宝洁、联合利华平均涨薪8%-10%，表现优秀员工可达15%。企业还会根据通胀率调整薪资，2022年通胀较高时，多家外企额外提供了3%-5%的通胀补贴。

外企薪资结构包含基本工资、绩效奖金和长期激励。基本工资每年调整一次，平均涨幅8%-12%；绩效奖金占年薪的15%-25%，取决于个人KPI完成情况；股票期权或限制性股票单位(RSU)价值相当于年薪的20%-30%，分4年归属。外企还提供住房补贴、餐补、交通补贴等福利，总价值可达年薪的15%-20%。医疗、人寿保险等福利价值约年薪的5%-8%。