中国电建正式员工待遇怎么样

中国电建正式员工待遇在建筑行业属于中上水平。基本工资根据岗位和工龄确定，一般每月8000至15000元不等。五险一金按最高比例缴纳，年终奖约为2-6个月工资。企业定期组织体检，提供带薪年假15-30天，员工宿舍或住房补贴，食堂餐补，交通补贴，通讯补贴，节日福利等。工作环境多为项目部，工作强度较大，但加班工资按国家标准发放。

中国电建职业发展通道明确，技术和管理双线晋升。内部培训体系完善，每年提供专业技能提升课程。职称评定支持度高，中级工程师3-5年可晋升。项目遍布全球，有机会参与国内外大型工程建设，积累丰富经验。公司重视技术创新，研发投入占比达营业收入的3%以上，员工可参与专利申报并获得奖励。退休金采用企业年金补充，保障员工长期福利。