县城的人力资源局是什么级别

县城的人力资源局属于正科级单位，由县委县政府直接管理。该局内设办公室、工资福利股、专业技术人员管理股等多个科室，编制人数一般在20-30人之间。县级人力资源局负责管理全县约数万人的档案，每年处理各类社保业务超过5万件，组织招聘活动10余场，是县域内人才流动和就业服务的重要枢纽。

人力资源局在行政级别上与县教育局、县卫生健康局平级，局长由县委任命。该局每年预算资金约数千万元，服务覆盖全县数十万劳动力。县人力资源局还负责全县公务员招录、事业单位人员招聘、职称评定等工作，每年审批各类人事手续约2万件，是连接上级部门与基层单位的重要桥梁，在县域行政体系中发挥着承上启下的关键作用。