绩效提成工资是什么意思

绩效提成工资是一种将员工薪酬与个人或团队业绩直接挂钩的薪酬模式。员工完成特定销售目标或业绩指标后，可以获得相应比例的额外收入。这种模式常见于销售、保险和房地产行业，员工每月基本工资加上业绩提成构成总收入。某科技公司销售代表完成100万元销售额后，可获得销售额5%作为提成，即额外5000元收入，激励员工创造更高业绩。

这种薪酬结构能有效激励员工提升工作效率和业绩表现。企业采用绩效提成工资后，销售团队平均业绩提升30%，客户满意度提高25%。员工收入与个人贡献直接关联，形成良性竞争环境。某连锁餐饮店实施这一制度后，服务员主动推荐高毛利菜品，门店月营业额增长20%，员工平均收入增加1800元。