人力资源是属于哪个专业大类

人力资源属于管理学专业大类，具体归类在工商管理学科下。大学课程体系中，人力资源专业学生需要学习组织行为学、薪酬管理、绩效评估等核心课程。国内高校如中国人民大学、复旦大学、浙江大学等均将人力资源专业设在管理学院或商学院。该专业培养具备人才选拔、培训开发、劳动关系管理等能力的专业人才，毕业生可在各类企业、政府机关、事业单位从事人力资源相关工作。

人力资源专业也常被归入应用型社会科学范畴，融合了心理学、社会学、法律学等多学科知识。专业课程包括劳动法、人才测评、员工关系管理等。清华大学、北京大学等高校的人力资源专业同时授予管理学学士学位。该专业毕业生就业面广，涵盖互联网、金融、制造业等多个行业，职业发展路径包括人力资源专员、招聘经理、培训总监等岗位。