事业编制工勤岗位可以调动工作吗

事业编制工勤岗位人员确实可以调动工作，但需要满足特定条件。调动需经过原单位、接收单位及主管部门三方同意，办理正式调动手续。工勤岗位调动多发生在系统内部，如教育系统内不同学校间、医院系统内不同科室间。工作满5年且表现良好的员工，调动成功率较高。特殊情况如夫妻两地分居、家庭重大变故等，也可申请跨系统调动，但需提供相关证明材料。

工勤岗位调动还受编制数量限制。接收单位必须有空余编制名额才能接收调动人员。县级区域内调动相对容易，跨市、跨省调动难度大，程序更复杂。工勤人员可通过考取专业技术资格，转为专业技术岗位后，调动空间会明显增大。近年来，部分地区推行"县管乡用"、"乡聘村用"等用人模式，为工勤人员提供了更多流动机会。