员工四勤是什么

员工四勤包括手勤、嘴勤、腿勤和脑勤。手勤指主动完成工作，不推诿责任；嘴勤是及时沟通问题，不隐瞒信息；腿勤需要多走动了解情况，不坐在办公室不动；脑勤则强调思考改进，不墨守成规。某公司仓库管理员每天提前30分钟到岗整理货物，销售代表每周拜访3位新客户，生产线工人主动记录5处设备隐患，这些行为都体现了四勤精神。

四勤还能提升团队效率。手勤让项目按时完成，某团队提前2天交付方案；嘴勤促进信息共享，客服部门减少20%投诉；腿勤增强现场管理，餐厅翻台率提高15%；脑勤带来创新突破，研发部门推出3项专利。这些数字背后是四勤带来的实际效益，员工养成这些习惯后，工作质量明显提高，公司整体业绩也随之增长。