职务和职级是什么

职务指组织内承担特定职责和任务的工作岗位，如财务经理、研发工程师等。每个职务都有明确的工作范围和责任边界，企业通过职务划分确保工作有序进行。职务体系包含管理岗、专业技术岗、操作岗等类别，不同职务对应不同的薪酬待遇和发展空间。公司内部职务调整需要经过严格审批流程，确保人员配置符合组织需求。

职级是对员工专业能力、资历和贡献的综合评价等级，如初级、中级、高级等。职级体系为员工提供清晰的职业发展路径，不同职级对应不同的薪资水平和福利待遇。员工通过考核晋升职级，每提升一级往往伴随薪资增长和职责扩大。职级评定标准包括工作年限、专业资格、业绩成果等要素，企业定期开展职级评审，确保评价公平公正。