教师岗位等级哪一年开始

我国教师岗位等级制度始于2006年，教育部、财政部、人事部联合发布《中小学教师职务试行条例》，明确建立教师岗位等级制度。2009年进一步深化，国务院办公厅转发《关于义务教育学校绩效工资工作的指导意见》，完善教师岗位等级划分。2015年，《乡村教师支持计划》出台，对乡村教师岗位等级设置特殊政策。2019年，《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》再次强化教师岗位等级制度建设。

教师岗位等级具体实施时间因地区而异，北京、上海等大城市在2007年率先落地，全国范围内基本完成于2010年。不同学段教师等级划分标准各异，幼儿园教师分5个等级，小学教师分5个等级，中学教师分5个等级，高校教师分13个等级。2015年后，教师岗位等级与绩效工资直接挂钩，岗位晋升周期一般为3-5年，高级岗位比例控制在20%以内。