派遣员工多久转正

派遣员工转正时间因公司政策而异，常见周期为3至6个月。许多企业设置3个月试用期，表现优秀者可提前转正。大型科技公司往往采用6个月评估期，确保员工技能匹配岗位需求。制造业企业通常有4个月观察期，注重员工实际操作能力。金融行业普遍实行5个月考核期，综合评估专业素养与团队协作。转正评估包含工作表现、适应能力、职业态度等多维度考量，达标者即可转为正式员工。

不同地区对派遣转正有明确规定，北京、上海等地要求最长不超过6个月。深圳企业倾向3个月快速转正机制，广州企业多采用4个月标准周期。国企普遍执行5个月转正流程，严格考核综合素质。外企常见6个月国际化适应期，注重文化融合。转正后，员工薪资平均提升20%至30%，福利待遇全面升级，包括带薪年假、健康保险等。试用期表现直接影响转正结果，持续稳定输出是关键。