应付职工薪酬科目下设二级科目吗

应付职工薪酬科目下设多个二级科目，包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。企业实际支付工资时，借记应付职工薪酬-工资，贷记银行存款。计提福利费时，借记管理费用等，贷记应付职工薪酬-职工福利费。这些二级科目清晰区分了不同类型的薪酬支出，便于财务核算和管理。

应付职工薪酬的二级科目设置符合企业会计准则要求，也满足税务申报需求。企业每月需计提各类薪酬，借记相关成本费用科目，贷记对应二级科目。年终结算时，应付职工薪酬各二级科目余额需结转下年。不同行业可根据实际情况增设或调整二级科目，如制造业可能设置"计件工资"和"计时工资"，服务业则可能有"服务费提成"等二级科目。