残保金计提哪个科目核算

残保金计提应通过"管理费用-残保金"科目核算。企业需按工资总额的一定比例计算，借记"管理费用-残保金"，贷记"其他应付款-残保金"。实际缴纳时，借记"其他应付款-残保金"，贷记"银行存款"。这一处理符合企业会计准则，确保费用与负债准确反映。多数企业采用此方法，便于财务报表使用者理解企业社会责任履行情况。

残保金计提也可计入"应付职工薪酬-福利费"科目。某些企业将残保金视为员工福利相关支出，因此通过此科目核算。计提时借记"管理费用-职工福利"，贷记"应付职工薪酬-残保金"。实际支付时，借记"应付职工薪酬-残保金"，贷记"银行存款"。这种处理方式将残保金与员工福利支出合并反映，体现企业对员工的整体福利投入。