绩效考核中nmv是什么意思

NMV在绩效考核中代表"非货币价值"，指那些无法直接用金钱衡量的贡献。这种价值包括知识分享、团队协作、创新思维和流程优化等行为。员工通过培训新人、提出改进建议或跨部门合作创造了NMV。某科技公司员工开发了内部知识库，节省团队200小时学习时间。另一制造企业员工优化了生产流程，减少30%材料浪费。这些行为直接提升组织效能，但难以量化为具体金额。

NMV还反映企业文化建设和员工敬业度。组织活动中表现积极的员工增强了团队凝聚力，提高了整体工作效率。市场部员工主动收集客户反馈，帮助产品团队改进3项功能。人力资源部门设计的员工关怀计划降低了15%离职率。这些贡献虽然不直接产生收入，却为企业长期发展奠定基础，提升组织韧性和市场竞争力。