教师竞争力大吗

教师行业竞争确实激烈。大城市重点学校招聘门槛高，名校硕士、博士学位成为标配。许多热门岗位招聘比例达到50:1，简历筛选阶段就淘汰大量应聘者。教师资格证考试通过率不足20%，加上各类教学技能比赛、公开课展示等考核，教师需要不断提升专业能力才能在竞争中脱颖而出。

教师职业稳定性提供了独特竞争力。教育行业受经济波动影响小，学校裁员风险低，教师拥有固定寒暑假和稳定收入。教育行业福利体系完善，包括住房补贴、医疗保险和退休金等保障。教师社会地位高，家长普遍尊重教师职业，这种职业认同感成为吸引人才的重要因素。