员工垫付计哪个科目

员工垫付费用计入"其他应收款"科目最为合适。这个科目专门用于记录企业应收的各种款项，包括员工垫付的款项。当员工为公司垫付费用时，公司实际上欠员工这笔钱，形成了一笔应收款项。会计处理上，借记"其他应收款"，贷记"银行存款"或"现金"，表示公司收到了员工的垫付并承诺归还。常见的垫付费用包括差旅费、采购款、招待费等，这些都需要通过"其他应收款"科目进行清晰记录和管理。

"其他应收款"科目还能有效区分企业资产与员工个人资产。企业使用这个科目，能准确反映资产负债情况，便于财务报表使用者理解企业真实的财务状况。会计准则明确规定，企业应将员工垫付款项单独列示，避免与公司其他应收款项混淆。这个科目下的每笔垫付都应有明确凭证，如发票、收据等，确保账实相符。企业定期核对"其他应收款"余额，及时发现未收回的垫付款项，保障资金安全。