什么时候计入应付职工薪酬科目

应付职工薪酬科目在职工提供服务的会计期间确认。企业每月计提工资时，借记管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬。春节前发放的年终奖，需要在12月计提入账。法定节假日加班工资、高温补贴等福利支出，发生当月就应计入该科目。企业为员工缴纳的五险一金，每月提取时也贷记此科目，借记相关成本费用科目。

非货币性福利如发放的购物卡、实物奖品，发放日确认负债。带薪年工资需要在员工实际休假前计提。解除劳动关系给予的经济补偿，在辞退计划批准日确认。股份支付等待期内，每个资产负债表日按授予日权益工具公允价值计量。工会经费和职工教育经费，按工资总额的一定比例提取时计入该科目。