万科地产怎么样好不好进

万科地产作为国内知名房企，招聘门槛较高，名校背景和985/211学历是基本要求。公司每年招聘规模在2000人左右，竞争比例达到15:1。面试环节包括笔试、群面、HR面和专业面四轮考核，专业能力测试占40%权重。实习生转正机会有限，每年转正率不足25%。工作强度大，项目周期紧，加班成为常态，但薪酬待遇在行业内有竞争力，起薪高于行业平均水平20%。

万科地产注重人才培养，内部晋升机制完善，平均晋升周期为2-3年。公司提供完善的培训体系，每年投入培训预算超过1亿元。员工福利包括补充医疗保险、年度体检、住房补贴等，覆盖率达95%以上。企业文化强调"奋斗者精神"，绩效考核严格，末位淘汰率约8%。工作地点分布全国30多个城市，跨区域调动机会多，但需适应不同城市的项目节奏。