档案丢了但有原来的工资表行吗

工资表可以作为档案丢失的重要补充证据。工资表记录了员工的入职时间、职位变化和薪资调整，这些信息能证明工作经历。许多单位的人事部门会保存多年工资记录，即使档案遗失，工资表也能提供关键工作履历证明。工资表上通常有单位公章和领导签字，具有法律效力，可用于办理退休、失业等手续。

档案丢失不影响工资表的法律效力。工资表原件或加盖公章的复印件能证明工作年限和收入情况，社保机构认可此类文件。实际案例中，有人仅凭工资表就成功办理了退休手续。工资表还能帮助计算经济补偿金，劳动仲裁时可作为有力证据。保存好工资表，即使档案没了，也能维护自身权益。