企业后勤工作包括招聘吗

企业后勤工作确实包含招聘内容，特别是在中小型企业中，后勤部门常负责基础岗位的招聘流程。后勤团队会发布招聘信息，筛选简历，安排面试，处理入职手续。公司前台、保安、保洁、仓库管理员等岗位的招聘通常由后勤部门直接负责。后勤人员还需要协调与人力资源部门的合作，确保招聘流程符合公司政策，完成入职培训安排，以及新员工的工作环境准备工作。

后勤部门还负责招聘相关的行政支持工作，包括准备招聘材料，管理招聘预算，安排面试场地，处理应聘者咨询。大型企业的后勤团队每年要处理数百份应聘材料，组织多轮面试，完成背景调查，准备入职文件。后勤人员需要维护招聘数据库，跟踪招聘进度，确保各部门用人需求得到及时满足。招聘过程中的文件管理、合同准备、薪资核算等工作也常由后勤部门负责执行。