boss直聘为啥那么多打招呼的

Boss直聘上大量打招呼现象源于平台设计机制。用户只需简单点击"打招呼"就能发起对话，门槛极低。数据显示，平均每个招聘者每天收到30-50条打招呼信息，这些信息大多模板化，缺乏针对性。平台算法优先展示活跃用户，促使求职者通过频繁打招呼增加曝光机会。这种低成本的沟通方式让求职者认为多打招呼能提高被注意的概率。

Boss直聘的社交化定位也导致了打招呼泛滥。平台将招聘过程简化为类似社交软件的互动，弱化了传统简历筛选环节。许多企业招聘人员使用批量打招呼功能，一天能发送上百条信息。求职者则通过大量发送打招呼信息来测试市场反应，形成了恶性循环。这种设计虽然提高了互动量，但也降低了沟通质量，导致有效信息被大量无效打招呼信息淹没。