英氏工资待遇怎么样

英氏工资待遇在同行业中处于中上水平，基本工资高于市场平均水平15%至20%。公司提供季度奖金，年终奖约为3-6个月薪资。福利方面，五险一金全额缴纳，额外补充商业医疗保险，年度体检，带薪年假15天起。员工还可享受餐补、交通补贴和通讯补贴，每月合计约800元。加班费按国家规定1.5倍计算，节假日加班为3倍。公司每年有2次调薪机会，表现优秀者可获得10%-15%的涨幅。

英氏重视员工成长，投入培训预算人均每年5000元，提供专业技能和领导力课程。新员工入职即配发笔记本电脑，工作环境现代化，办公设备更新周期为2年。公司设有员工餐厅，餐费补贴50%，每周五下午有茶歇活动。团队建设活动每季度组织一次，预算人均300元。员工子女教育补贴每年10000元，配偶医疗保险覆盖比例达70%。工作满5年可享受带薪休假20天，10年以上员工有额外15天假。