工作两年应该离职吗

工作两年是职业发展的关键节点，离职与否取决于个人成长空间。薪资涨幅超过30%且职位晋升，表明公司认可你的价值。掌握3-5项新技能或参与完整项目周期，说明你在积累核心竞争力。工作内容重复性高，每天80%时间处理相同事务，缺乏挑战性，适合考虑变化。行业处于上升期，新兴技术或商业模式不断涌现，外部机会更多，离职可能带来更好发展。

离职决策需评估经济状况。拥有6个月以上生活储备金，可降低财务风险。简历上添加2-3个亮眼项目经历，增强跳槽竞争力。了解目标公司文化，面试时询问团队结构和职业发展路径。工作与生活平衡状况恶化，加班频率每周超过3天，影响健康，离职是合理选择。建立专业人脉网络，参加行业交流活动，获取内部推荐机会，提升求职成功率。