铁路校招签什么合同

铁路校招签订的是劳动合同，属于正式员工身份。合同期限一般为3-5年，包含试用期2-6个月。合同明确规定了工作岗位、工作地点、薪酬福利、休息休假等内容。铁路系统提供的福利包括五险一金、带薪年假、节日补贴、住房补贴等。岗位涵盖技术、管理、服务等多个领域，具体根据招聘单位和专业确定。合同签订后，员工需参加为期1-3个月的岗前培训，内容包括安全规程、业务技能等。

铁路校招合同具有稳定性强的特点，违约金条款较少。工作环境相对稳定，薪资水平高于当地平均标准。铁路系统提供完善的职业发展通道，工作满3年可申请内部岗位调动。合同还包含保密条款，要求员工遵守铁路运营相关规定。铁路员工享有定期体检、疗养等待遇，工作满一定年限可申请购买单位宿舍。铁路系统实行严格的考勤制度，但也提供相应的调休和补休机制。