富士康进去不好出来吗

富士康确实存在离职难的问题。新员工入职时签订的合同往往包含严格的条款，规定工作满一定年限才能离职。工厂内部流程繁琐，员工需要经过主管、人事等多部门签字才能完成离职手续。高峰期离职排队等待时间长达数小时，甚至需要连续多天办理。离职时还需结清工资，但实际操作中常遇到各种拖延。工厂环境封闭，员工与外界联系有限，进一步增加了离开的难度。

富士康的工作强度大，员工每天工作10-12小时是常态，连续工作多周才能获得1天休息。高强度工作使员工身心俱疲，缺乏足够精力处理离职事宜。工厂实行严格的考勤制度，迟到早退会扣减全勤奖，影响收入。离职前需要完成手头工作，交接任务，这些额外责任让员工难以抽身。工厂地理位置偏远，周边配套设施不足，员工离开后面临就业选择有限的问题。