年终奖股票期权激励什么意思

年终奖股票期权激励是企业给予员工的一种特殊奖励形式，员工获得在未来特定时间以特定价格购买公司股票的权利。这种激励将员工个人利益与公司发展紧密联系，员工行权后获得股票差价收益或分红收益。科技公司常采用这种方式，2022年某互联网公司向核心技术人员授予10万份期权，行权价15元/股，当时市价25元/股，员工获利100万元。这种激励方式帮助公司保留人才，员工通过努力提升公司价值，实现双赢。

股票期权激励具有长期性特点，一般分4年逐步授予，员工需持续服务才能获得全部期权。某制造企业设置4年归属期，每年授予25%，员工服务满2年可获得一半期权。这种设计鼓励员工长期稳定发展，减少人才流失。期权价值随公司业绩增长而提升，员工工作积极性提高。公司节省现金支出，将资源用于业务发展，2021年某上市公司通过期权激励节省人力成本2亿元，同时员工收入增长30%。