时间:09-17人气:13作者:帅到炸
员工福利费属于"应付职工薪酬"会计科目下的明细项目。企业发放的节日礼品、体检费用、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等都计入此科目。福利费还包括员工培训支出、团队建设活动经费、员工食堂补贴、工作餐补贴等。会计处理时,借方记入相关成本费用科目,贷方记入应付职工薪酬-职工福利费,实际支付时再冲减应付职工薪酬。
福利费会计核算需遵循权责发生制原则。企业每月按福利计划计提费用,计入当期损益。年终结算时,需检查福利费使用情况,确保预算执行合理。福利费支出需保留完整凭证,包括发票、签收单、活动方案等。会计人员应定期复核福利费账目,确保账实相符,避免出现账务处理错误。福利费管理需兼顾合规性与激励性,合理控制成本支出。
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