招聘对接人是什么意思

招聘对接人是企业招聘流程中的关键角色，负责协调招聘需求与人才供给。这个职位需要处理招聘广告发布、简历筛选、面试安排等工作。对接人充当招聘团队与应聘者之间的桥梁，确保信息传递准确高效。实际工作中，对接人每天要处理50-100份简历，安排3-8场面试，协调各部门招聘需求。优秀对接人掌握人才市场动态，了解岗位需求变化，能快速匹配合适人选。他们需要熟悉招聘流程，掌握面试技巧，具备良好沟通能力。

招聘对接人还承担着企业雇主品牌建设的重要职责。他们通过专业、友好的应聘者体验，提升企业在人才市场的吸引力。对接人维护招聘渠道关系，包括招聘网站、猎头公司、校园招聘等。一个高效的对接团队能将招聘周期缩短30-40天，为企业节省大量人力成本。对接人需要收集市场薪酬数据，制定有竞争力的薪资方案。他们还负责候选人跟进，确保录用流程顺利完成，降低人才流失率。