郑州格力试用期多久能转正

郑州格力试用期一般为3个月，表现优秀员工可提前1个月转正。公司规定试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。新入职员工需通过岗前培训、业务考核和部门评估，达标者方可转正。试用期工资为正式工资的80%，转正后薪资上调15%-20%，并享受五险一金和带薪年假等福利。

郑州格力转正考核包含工作态度、专业技能和团队协作三个维度。员工需完成试用期目标，销售岗位需达成月度销售指标的70%，技术岗位需通过实操测试。人力资源部每月进行一次转正评估，连续2个月评估优秀的员工可提前转正。转正后员工享有季度奖金、年度体检和节日福利，表现突出者可获得晋升机会。公司提供专业培训课程，帮助员工快速提升能力，适应岗位要求。