报销员工工服计入什么

员工工服报销应计入"职工福利费"科目。这项费用包括统一工作服的制作费、清洗费和修补费。企业可根据实际情况制定工服更换周期，一般2-3年更换一次。工服设计需符合企业形象，印有公司标识，增强团队凝聚力。费用标准需符合当地税务规定，一般每人每年限额2000元以内。工服管理需建立台账，记录发放时间、数量和金额，确保财务核算准确。

工服报销也可作为"劳动保护费"处理，特别是特殊行业的工作服。建筑、化工等行业的防护服、防静电服等专业装备，直接关系到员工安全。这类工服费用需提供专业资质证明，确保符合国家安全标准。企业应建立工服领用制度，记录使用情况，定期检查防护性能。特殊岗位工服费用可全额税前扣除，不受一般福利费限额限制。