无领导小组讨论面试是什么意思

无领导小组讨论面试是一种多人同时参与的面试形式，6-8位应聘者组成小组，围绕给定问题展开讨论。面试官不指定领导者，观察每个人的沟通能力、团队协作和问题解决思路。讨论过程持续30-45分钟，话题涵盖商业案例、资源分配或社会问题。应聘者需展现分析能力、倾听技巧和影响力，同时尊重他人观点。这种形式能真实反映职场环境中的团队协作表现。

这种面试评估应聘者在压力下的思维敏捷度，记录发言次数、逻辑连贯性和时间管理能力。面试官会关注冲突处理方式，当意见分歧时如何达成共识。讨论结束后，部分公司要求每位成员做1分钟总结发言。整个过程录像分析，确保评估客观性。这种形式淘汰率高达40%，能有效筛选出具备领导潜质的候选人。