包薪是什么意思是什么

包薪是指将员工的工资与特定目标或业绩挂钩的一种薪酬模式。企业设定销售指标，员工完成这些目标后才能获得全额工资，未达标则只能拿到部分工资。这种模式常见于销售岗位，如房产中介、汽车销售员等。某手机店销售员月目标卖出50部手机，完成才能拿8000元底薪，少卖一部扣200元。包薪制度能激励员工提高业绩，但也带来收入不稳定的问题。

包薪也指将多项福利补贴合并到工资中发放的做法。公司把交通补贴、餐补、通讯费等合并计算，与基本工资一起发放。某互联网公司将原本每月1500元的各类补贴直接计入工资条，员工每月工资显示为"基本工资+绩效+综合补贴"。这种方式简化了薪酬结构，减少了单独发放的麻烦，员工个税计算也更为便捷。