时间:09-16人气:16作者:东瀛女泠
vivo公司确实为员工提供年终奖制度。年终奖金额根据员工全年表现、部门业绩及公司整体盈利情况综合评定。普通员工可获得1-3个月基本工资,中层管理人员能拿到4-8个月薪资,高层管理人员年终奖可达10个月以上。研发部门因项目贡献不同,奖金会有额外浮动。公司会在每年春节前统一发放,直接打入员工工资卡。
年终奖发放有明确时间节点,春节前到账是vivo的惯例。2022年公司业绩增长15%,多数员工拿到2倍月薪奖金。技术团队因成功推出多款爆款产品,获得额外项目奖励。销售部门根据完成业绩指标,奖金比例从基础1.2倍到最高3.5倍不等。年终奖已成为vivo薪酬体系的重要组成部分,直接体现员工年度价值贡献。
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