华为一共多少级别了

华为公司内部职级体系共分为18个级别，从13级到30级。初级工程师通常处于13-15级，中级工程师在16-18级，高级工程师为19-20级，技术专家达到21-22级，资深专家为23-24级，华为院士则是最高级别的25-30级。每个级别对应不同的职责范围和薪资水平，级别越高承担的责任越大，决策权限也越广。

华为职级晋升严格遵循能力导向原则，每年固定时间进行评估。13-15级员工需完成基础技术任务，16-18级需带领小团队解决复杂问题，19-20级需制定技术方向，21-22级需推动行业技术革新，23-24级需引领公司技术战略，25-30级则需把握全球技术趋势。华为内部实行"以岗定级，以级定薪"制度，不同级别享有差异化的福利待遇和培训资源。