富士康小时工能干几个月

富士康小时工一般可以工作3-6个月。工厂生产线需要补充临时人手，高峰期会大量招聘小时工。春节前后的生产旺季，小时工需求量大，工作时长可达5个月。季度产品更新换代时，也会招聘2-4个月的小时工。工厂实行季度考核制度，表现合格的小时工可以续约。生产线调整期间，部分小时工会被提前结束工作，这种情况约占招聘人数的3成。

富士康小时工的工作期限受订单周期直接影响。电子产品发布前1-2个月，工厂会增加小时工数量，订单完成后这部分岗位自然结束。大型促销活动前，如618、双11，小时工需求量增加，工作周期约2-3个月。年终清仓阶段，小时工岗位持续1-2个月。工厂内部系统会根据订单量自动调整小时工的工作时长，超出期限的员工需重新申请岗位。