年底双薪是全额还是基本工资

年底双薪一般是按基本工资计算的，不含绩效奖金、提成和加班费。公司发放双薪时，会根据员工当月实际出勤情况按比例计算。多数企业的双薪制度明确规定以劳动合同约定的基本工资为基数，年终统一发放。员工全年出勤满勤才能获得全额双薪，缺勤则按实际工作天数折算。双薪金额在员工入职时就会明确写入劳动合同或公司制度中，员工可查阅相关文件了解具体计算方式。

年底双薪的计算方式也有些企业会包含部分固定补贴，如交通补贴、餐补等固定发放的项目。这类补贴若在劳动合同中明确为"固定补贴"且随基本工资一同发放，则可能计入双薪计算基数。不同行业的企业对双薪计算有各自规定，金融、互联网行业部分公司会将固定津贴纳入计算，而制造业企业通常仅以基本工资为基数。员工应在入职时详细了解公司的薪酬结构，避免对年终收入产生误解。