教师不是铁饭碗了吗

教师职业稳定性确实发生了变化。过去编制内教师享有终身制，现在合同制教师比例上升，2022年数据显示全国中小学合同制教师占比超过30%。学校可根据教学质量、学生评价等指标决定是否续聘，绩效工资与教学成果直接挂钩。教师资格证定期注册制度也要求教师持续参加培训，不符合标准者将被取消资格。这种机制促使教师不断提升专业能力，但也增加了职业不确定性。

教师职业吸引力正在重塑。高薪私立学校和在线教育平台提供有竞争力的薪酬，2023年一线城市重点学校教师平均年薪可达15万以上。教育科技公司开发AI教学工具，传统教师角色向教育设计师转变。教师职业发展路径更加多元，有些人转向教育咨询、课程开发等领域。这种转变打破了传统铁饭碗观念，教师需要持续适应教育行业的新变化。