五问三问指的是什么

五问三问是一种思维训练方法，通过连续提问来深入探究问题本质。这种方法要求提出5个问题，然后筛选出3个最关键的问题进行深入分析。企业决策中，产品团队使用五问三问来挖掘用户需求本质；教育领域，教师用它引导学生思考；医疗行业，医生用它辅助诊断。这种方法能帮助人们突破思维局限，找到问题的核心。

五问三问也是一种工作流程优化工具，起源于20世纪初的工业生产管理。工厂采用该方法提高生产效率，减少资源浪费。软件开发团队使用它来优化代码结构，提高系统性能。政府部门利用它简化行政审批流程，缩短办事时间。这种方法强调问题分解和优先级排序，帮助人们在复杂环境中快速找到解决方案，提高工作效率。