公司中层领导是什么职位

公司中层领导是连接高层战略与基层执行的关键桥梁。这个职位负责部门日常管理，确保团队目标与公司整体方向一致。中层领导需要分配任务、监督进度、解决问题，同时向上级汇报工作情况。一个典型例子是销售部门经理，既要制定销售计划，又要指导销售人员完成业绩指标。这类职位通常需要5-8年相关工作经验，具备较强的沟通协调能力和决策能力。

中层领导在组织中扮演着承上启下的重要角色。他们负责将公司战略分解为可执行的具体计划，监督团队按时完成任务。人力资源经理就是很好的例子，需要设计培训方案、评估员工表现、处理团队冲突。这个职位要求具备较强的组织能力和问题解决能力，一般需要管理3-20人的团队，同时处理预算、资源分配等多项职责。