年假第二年多少天过期

根据中国劳动法规定，年假在第二年的有效期截止到当年的12月31日。员工未休完的年假将自动清零，不能累积到第三年。企业需安排员工在当年度内休完年假，确因工作需要无法安排休假的，需按员工日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。员工入职满一年后，可享受5天带薪年假；满10年享受10天；满20年享受15天。

年假过期天数取决于员工入职时间和公司具体政策。多数企业规定年假需在次年3月底前休完，逾期作废。员工离职时，未休年假将折算为工资结算。2023年数据显示，约65%的职场人因工作繁忙未能休完年假。建议员工提前规划休假时间，与主管沟通协调，避免年假过期浪费。