销售人员的绩效考核标准是什么

销售人员的绩效考核标准主要看业绩完成情况，包括销售额、新客户数量和订单转化率。公司设定具体目标，如每月完成10万元销售额，开发5个新客户，订单转化率达到30%。这些数字直接反映销售人员的市场开拓能力和客户维护水平。考核周期为月度、季度和年度，确保持续表现评估。

绩效考核还关注客户满意度、回款速度和产品知识掌握程度。销售人员需要达到客户满意度评分8分以上，回款周期不超过30天，产品知识测试得分达到90分。这些标准确保销售人员不仅关注销售数量，也重视质量和长期客户关系建立，促进企业可持续发展。