海归的含金量越来越低

海归含金量下降已成为事实。国内高校扩招与教育质量提升，使本土毕业生竞争力增强。企业招聘更注重实际能力而非海外经历。北京、上海等地海归起薪已与名校毕业生差距缩小。2022年数据显示，留学回国人员达60万，市场供过于求。部分海归因语言障碍与文化脱节，适应国内职场困难。海外文凭不再是就业保障，专业技能与工作经验成为关键因素。

海归光环褪色还体现在创业领域。国内创业环境优化，政策支持力度加大，本土创业者占据优势。深圳、杭州等创新城市涌现大量成功创业案例，海归创业成功率反而低于平均水平。风险投资更倾向于有本土经验的项目团队。海归回国创业面临人脉不足、市场了解有限等问题，难以与本土创业者竞争。