华为三轮面试是怎么样的

华为三轮面试流程严格且专业。第一轮技术面试通常包含编程题和系统设计问题，候选人需现场写出代码并解释思路。第二轮专业面试深入考察候选人在特定领域的知识深度，包括算法优化、网络架构或硬件设计等专业内容。第三轮综合面试由部门主管进行，评估候选人的团队协作能力和项目经验，面试官会提供实际业务场景，要求分析并提出解决方案。

每轮面试持续60-90分钟，全程录像存档。技术面试通过率约为40%，综合面试环节淘汰率最高。候选人需准备3-5个项目案例，详细说明自己在其中的角色和贡献。面试官会追问技术细节，如"如何解决高并发问题"或"系统故障排查流程"。华为面试官注重候选人的逻辑思维能力和问题解决速度，而非仅看答案正确性。