领导改非后还有必要巴结吗

领导改非后是否需要巴结，答案很明确：完全没必要。领导调整岗位是组织正常人事变动，巴结行为既浪费精力又显得情商低。某公司部门经理调任巡视员后，下属依然鞍前马后，结果新领导上任后，这些"积极分子"反而被边缘化。职场中，尊重是相互的，过度奉承只会让人轻视。真正的职业素养体现在工作能力和专业态度上，而非对特定个人的刻意讨好。

改非领导往往拥有丰富经验和广泛人脉，保持适度联系仍有价值。某企业技术总监退居二线后，定期与原团队分享行业动态，这种良性互动让双方受益。尊重不等于巴结，保持适度联系既能维护人脉，又能获取宝贵经验。职场关系应当建立在互相尊重和价值交换的基础上，而非单方面的讨好。